原标题：把就业岗“种”进社区 让幸福在“家门口”扎根

清晨，阳光刚漫过屋檐，开远市灵泉街道街巷里的务工车间已是一派繁忙景象：聚源社区的韭菜分拣车间内，翠绿的韭菜在竹筐里堆成小山，李红芬指尖翻飞，掐叶、理根，动作熟练利落；不远处的云龙社区，昭余珠宝车间的键盘声清脆作响，李林禧正专注核对订单信息。这些散落在社区里的“嵌入式车间”，正编织着“家门口就业”的幸福图景。

社区里的“弹性生计”：挣钱顾家“两不误”

在聚源社区，灵活就业让居民挣钱顾家“两不误”。开远市国洪经贸有限公司将200亩韭菜基地的分拣环节安置到居民楼下，方便居民灵活就业。“拣韭菜是按斤计费，一月一结，多劳多得。”李红芬擦了擦额头的汗珠说道。

车间一角，滑梯和绘本角组成“儿童娱乐区”，彩色围栏圈出一片安全天地，工作中的妇女们抬眼便能照看孩子。“以前上班时心里总惦记着孩子，现在抬头就能看到，心里踏实多了。”李红芬说，在这里，每天有80余人辛勤忙碌，其中不乏像她这样的银发族和因照顾家庭无法外出工作的妇女。

隔壁云南中汇衡服饰箱包有限公司运营的技能型车间里，年轻姑娘们盯着缝纫机，布料在机器上快速流转。车间每月稳定提供约100个工作岗位，月薪在2000元到6000元不等，产品远销海外。“车间允许我们灵活调整上下班时间，早上送完孩子再来，下午接孩子可以提前下班，工资按件计算。”一位女工笑着说道，这样的工作节奏让她在家庭与事业间找到了平衡。

云龙社区的昭余珠宝饰品车间同样充满活力，工人们各司其职，一派忙碌景象。李林禧认真核对着订单信息。曾经，她也像许多同乡一样，为了是否要外出闯荡而纠结。如今，她已成长为公司电商平台的核心骨干，月收入8000余元。“最方便的是，像打蜡、粘胶这些轻松的活，能带回家做，一点都不耽误事。”这家由返乡能人创办的企业，已为当地带来135个就业岗位，许多像李林禧一样的年轻人，正借助电商平台，将家乡的精美饰品销往全国。

从“一元食堂”到邻里情：解开务工者的“心头结”

“李姐，今天的凉拌黄瓜可脆了，多来点。”午饭时间，聚源社区“一元食堂”的取餐窗口前排起了长队。这个专为务工人员设立的公益食堂，每日供应午餐，素菜1元一份，荤菜3元一份，米饭和凉拌菜免费。每到饭点，食堂里碗筷碰撞声、人们的谈笑声交织，充满了浓浓的生活气息。

在昭余珠宝饰品有限公司车间内负责打蜡工作的杨翠云，每天可以处理完家务事再去上班，时间灵活可调。每月3700元到4500元的收入，让她既能灵活安排工作，又能把家庭照顾得妥妥帖帖。到了元宵、冬至等传统节日，车间常组织做汤圆、包饺子，工友们在说笑间渐渐熟络起来，社区里的烟火气愈发浓厚。

开远市灵泉街道党工委书记邰剑平表示：“这些看似微不足道的服务，却能实实在在地解开务工者的‘心结’，让他们在车间里也能感受到家的温暖。”

算清“四笔账”：让能人归巢，带乡亲致富

以昭余珠宝饰品有限公司为例，在同等规模下，该企业在浙江义乌办厂年盈利仅26.6万元，迁至开远后年利润飙升至606.04万元。这一显著变化，得益于开远市为创业者提供的全方位支持：当地的创新创业孵化园推出免房租、创业担保贷款等一系列普惠政策，入驻企业可享受一定期限的免租福利，让返乡创业能人切实体会到“回家创业更具优势”。

这种转变的关键在于开远市精准实施的“四笔账”策略：从创业者的角度出发，精打细算用工成本、场地租金、生活开支及亲情幸福账，充分发挥本地投资的比较优势，彻底打破“家乡创业成本高”的传统观念。务工人员算过一笔账，孩子在本地读幼儿园，3年下来比在外地省2.7万元；夫妻同在“家门口”上班，朝夕相伴怨言少，日子过得踏实又舒心。通过“算账式引导”，开远市成功吸引近2000名外出务工者返乡就地就近就业。

“截至目前，全市就地就近就业人数达15.46万人，占城乡就业人数的89%。”开远市人力资源和社会保障局局长王俊望着车间里忙碌的身影，眼中满是欣慰。如今，开远市已盘活2万余平方米闲置场地，带动2300余人就地就近就业，14个村（社区）集体经济增收84.68万元。这些数据的背后，是李红芬领到零花钱时的喜悦，是李林禧存款增加的满足，是杨翠云兼顾家庭的从容……

夕阳下，车间里的灯光依次亮起。李红芬整理好最后一筐韭菜，哼着小曲踏上归途；李林禧刚打包好一个快递，手机随即弹出新订单；杨翠云将没做完的饰品配件收拾整齐，准备回家。这些分布在开远市街巷里的“务工车间”，宛如一颗颗饱满的种子，在党建引领的土壤中生根发芽，不仅结出就业的累累硕果，还孕育出充满烟火气的幸福生活。（许扬）