近日，红河哈尼族彝族自治州泸西县召开急需紧缺人才座谈会，邀请泸西籍在外优秀人才原北京大学光华管理学院金融学系王志诚副教授“现身说法”，通过分享自身的奋斗历程，进一步激励青年人才干事创业、奋发有为，为泸西县经济社会高质量跨越式发展提供人才支撑。

　　座谈会上，两位青年人才代表结合自身实际，分享了个人成长故事，并就完善青年人才培养机制、优化人才发展生态等提出具体建议。王志诚副教授结合自身金融理论功底和宏观视野，就如何把握金融政策机遇、推动县域特色产业发展等方面，提出了建设性意见，表达了以金融智慧持续回馈家乡的桑梓情怀。

　　引进急需紧缺人才是弥补公共服务短板、服务县域发展、撬动县域经济产业升级、提升民生保障水平的强大引擎。随着经济社会的发展，泸西县人才总量不足、层次不高、专业不匹配等问题日益凸显，制约了工业、农业、卫生等领域的突破性发展和公共服务水平的提升。

　　为加强承载人才平台建设，优化人才服务保障和人才发展生态，助推形成“以产聚才、以才兴才、以才引才、以才荐才”的良好生态。近年来，泸西县从优化政策供给、提升服务效能、合理配置岗位等方面入手，根据发展需求对教育、医疗、乡村振兴等领域引进人才实行“一事一议”，对引进高层级人才实施“一人一策”，积极落实工资待遇、职称评聘、社保等引进人才保障政策，并通过岗位源头把控，招聘专业精准匹配，让每一个引进的人才都能快速找到“发力点”，迅速转化为推动县域发展的实际动能，实现人才成长与县域高质量发展“双赢”。

　　本次座谈会后，泸西县人社局相关负责人表示，将以抓实政策为基础、提升服务为抓手、搭建平台为支撑，通过“项目引才”激活人才创新动能，“慧眼识才”精准挖掘潜力骨干，“情感留才”传递暖心关怀，以实际行动当好人才的“服务员”和“贴心人”，让泸西真正成为人才心之所向，情之所系的“温暖港湾”和“创业热土”，让更多人才选择泸西、服务泸西、圆梦泸西。

　　云南网记者 黄翘楚 通讯员 冯迪