原标题：红河州：“1246”助力2.56万人就业增收

近年来，红河州立足民生需求与产业基础，创新实施“1246”就业工作法，以“家门口就业”为支点，构建起覆盖全域、贯通产业链的就业服务体系，让群众在“家门口”实现就业增收，已累计助力2.56万人就业增收，走出了一条民生改善与经济发展同频共振的新路径。

一园筑基：打造就业增长极，拓展增收新空间

红河州以“一县一园”为抓手，统筹劳动力资源分布与产业布局，全州13县（市）建成标准化就业孵化园，形成“园区+企业+农户”的联动模式。通过“招小商”策略引进劳动密集型企业178家，盘活闲置厂房、校舍等资产134处，建设务工车间181个，创造就业岗位2.56万个。元阳县创新“中介引企”模式，成功引入广西德熙纺织厂，提供岗位250个；蒙自市草坝镇依托“南工北送”平台，带动南部县6000名劳动力跨区域就业。这些孵化园不仅成为企业落地生根的“摇篮”，还化身群众就近就业的“蓄水池”。

精准对接供需，架起就业连心桥

针对“务工端”与“需求端”信息不对称问题，红河州构建双向匹配机制。在村组培育劳务经纪人队伍，推行“1名经纪人+N名劳动者”服务模式，动态掌握12.82万名农村劳动力就业意愿；在“需求端”建立人社专员联系企业制度，对接130家规上企业，“线上+线下”双渠道发布岗位信息。今年以来，全州举办招聘会173场，提供岗位39.32万个，达成就业意向1.14万人次；直播带岗等新型服务吸引68.44万人次观看，让岗位“触手可及”。

四类平台：织密服务网络，构建就业生态圈

立足地域特色与群体需求，红河州打造“幸福里”社区、零工市场、就业服务站、公共平台四大载体。建成“幸福里”社区4个，服务1.26万人次；设立零工市场及驿站45个，每月提供岗位1.23万个。建水县青创园整合156个劳务服务站资源，建立农村劳动力动态数据库，实现人岗精准匹配；弥勒市虹溪镇升级“幸福里2.0”平台，化解劳务纠纷8起，带动4300余人稳定就业。这些平台如同就业服务的毛细血管，将岗位送到群众“家门口”。

六维赋能：优化服务链条，提升就业含金量

红河州集成“空间拓展、信息匹配、技能培训、政策扶持、权益保障、生活服务”六项功能，打造全流程就业服务体系。开展职业技能培训1.04万人次，发放创业贷款6.53亿元，扶持2847人创业，带动就业8747人；推动社保、劳动维权等“一站式”办理，督促企业改善用工条件。蒙自市草坝镇通过劳务协作机制，累计促进1.2万名群众就近就业；元阳县孵化园为企业提供“政策礼包”，助力本地企业承接订单，实现“企业增效、群众增收”双赢。

截至目前，红河州“1246”工作法已形成“孵化园拓岗、双端匹配、四类平台承载、六维服务保障”的闭环体系，全州“家门口”就业人数持续攀升，群众增收渠道不断拓宽。红河州将继续深化“产、城、人”融合发展，以就业“小切口”推动民生“大改善”，让更多群众在“家门口”收获稳稳的幸福。（普薇 王哲枫）