一大早，红河哈尼族彝族自治州开远市小龙潭镇新龙社区村民白云珍便来到社区零工驿站进行豆腐皮分拣工作，这种挣钱顾家两不误的就业方式，让她感到很愉悦，“这样的工作能够让老年人、残疾人、带娃的妇女有个就业好机会，也能帮助家庭增加一笔收入。”

　　像白云珍一样利用空闲时间来零工驿站就业的人还有很多，大家熟练地将待加工的豆腐皮进行分拣、打结、包装、搬运，各项流程有序进行，现场一派热火朝天的忙碌景象。不多时，一袋袋豆腐皮便打包完成，整齐堆放在一起等待运输。

　　新龙社区是一个居住着812户3381人的搬迁社区，自2007年搬迁后，如何解决居民就业成为社区面临的一大重点难题。针对这一问题，开远市充分利用已有的四大产业园区企业优势，由党员带头深入园区及其他企业开展实地调研，与园区企业紧密对接，为园区企业与社区（村委会）合作牵线搭桥，积极推进“毗邻车间”“零工驿站”的建设。自今年1月正式投入使用以来，新龙社区零工驿站为社区群众稳定提供就业岗位120个，日人均收入可达100余元。

　　“以小龙潭镇的生活水平，一个家庭每天能增加50元或者80元都是一笔可观收入，解决日常生活是不成问题的。”新龙社区党总支副书记李红凯说。

　　稳就业是保障和改善民生的根本举措。近年来，开远市始终坚持党建引领，紧盯服务群众“最后一公里”，秉持“五心服务”理念，采取“党建+企业+社区（村委会）”方式，积极创建家门口“就业型零工驿站”和“服务型零工驿站”，全力打造“15分钟就业圈”，为群众在家门口充分就业赋能。

　　除“就业型零工驿站”提供就业岗位之外，开远市也积极打造“服务型零工驿站”，利用“线上+线下”方式，为求职者和用工方提供政策咨询、求职登记、培训指导等全方位公共就业服务，由“人找政策”“人找服务”转变为“政策找人”“服务找人”，让群众享受到优质、贴心的就业服务，实现求职、用工“双向奔赴”。

　　目前，开远市共创建“就业型零工驿站”8个，成功吸纳440名城乡劳动力就近就业、实现年就业增收约1056万元，企业实现年产值约1915万元；建成“服务型零工驿站”3个，创新“线上+线下”“15分钟就业圈”模式；开通绿色服务通道等，为企业、求职者提供更加便捷、高效、多样的信息渠道，让城乡劳动者从“未就业”到“能就业”、再到“好就业”。

　　云南网记者 饶勇 通讯员 郭斯维 陈海斌 李雪琼 摄影报道