“不用远赴外地，在家门口干活，既能赚钱，又能照看家里老人小孩，日子越过越踏实。”秋日午后，正在香葱基地忙个不停的红河哈尼族彝族自治州金马镇农户王桂芬感慨地说。过去她常年在外务工，时时对家中老小挂念不下。当地村组干部摸排劳动力信息得知她的情况后，主动联系帮助其加入“葱向前”劳务服务队，经过免费技能培训，熟练掌握香葱管护、采收技能，每年工资增收4万余元，在家门口捧稳增收饭碗。

　　金马镇有7万余亩蔬菜、5000余亩花卉，产业发展催生大量用工需求，却一直存在群众零散务工、企业招工难的供需错位问题。为此，当地以党建为牵引，建立“党委统筹、部门协同、村级落实”工作机制，社保、农业农村、司法、工会多方联动，将就业服务下沉到各村党群服务中心。网格员常态化摸排劳动力技能特长、就业意愿，建立动态劳动力台账，为精准对接岗位打下基础。

　　金马镇引入社会资本400余万元，建成公共就业服务中心，实现岗位归集、技能培训、政策咨询、权益维护一站式办理。结合产业用工特点，细分技术岗、中老年轻体力岗、留守妇女灵活计时岗，推动就业从“人找岗位”向“岗位找人”转变，累计输出劳动力6214人次。

　　依托服务平台，该镇孵化“葱向前”“花枝俏”两支特色劳务服务队，实行“企业点单、站点派单、服务队接单”工作模式——“葱向前”聚焦香葱种植采收，“花枝俏”主攻花卉育苗分拣，现有百余名本地群众入队，与30余家涉农企业、600余户种植大户建立稳定合作。队伍实行统一调度、统一培训、统一管理，把技能教学、安全教育贯穿务工全过程，推动劳务务工从零散打零工走向组织化、品牌化。

　　稳就业也要守好权益保障线。金马镇还在就业中心开设维权窗口，开通法律援助绿色通道，快速处置劳务纠纷，保障务工人员薪资权益。做实留守家庭关爱服务，落实走访帮扶，解决务工群众后顾之忧。注重回引本土能人，把优秀劳务骨干纳入村级后备力量，近年来回引返乡创业80余人、创办经营主体50余家、带动300余人就业，实现劳务增收与乡村发展双向赋能。

　　目前，全镇已开发家门口就业岗位3万余个，吸纳本镇及周边2.5万余人次就近就业，群众人均年工资性增收4万余元。当地正持续优化就业服务，做大做强本土劳务品牌，持续拓宽群众就业增收路径。

　　云南网记者 饶勇 通讯员 殷礼佳