近日，在红河哈尼族彝族自治州元阳县南沙镇波比儿童用品有限公司生产车间内，机器运转有序，工人们赶制订单、忙碌作业。车间内一批特殊的务工人员格外亮眼，依托企业“妈妈岗”弹性灵活的工作模式，这些在县城学校周边的陪读妈妈，实现了接送孩子、务工增收两不误。

　　元阳县作为典型的山区农业大县，农村人口占比近八成。为让子女享受优质教育资源，大量农村家庭选择在学校周边租房陪读，催生了庞大的陪读群体。多数陪读妈妈有强烈就业意愿，但受接送孩子、照料家庭的时间限制，难以外出务工，“陪读难增收、增收难顾家”成为困扰众多家庭的民生难题。

　　为精准破解这一痛点，元阳县立足县域实际，精准对接特殊群体就业需求，主动引进德熙纺织厂、波比儿童玩具厂、马街纺织厂等劳动密集型企业，引导企业落地学校周边片区。结合陪读妈妈的作息特点，量身打造纺织、缝纫、产品组装、包装、手工制作等轻量化、弹性化岗位，科学盘活县域闲置厂房资源。目前，全县已盘活闲置厂房2.84万平方米，累计带动300余名陪读妈妈实现家门口、校门口稳定就业。

　　落地元阳的波比儿童用品有限公司是该项惠民举措的鲜活实践样板。该企业总部位于广东中山，产品远销欧美市场，入驻本地后，针对性开设针车、组装、焊锡等适配岗位，摒弃固定上下班制度，实行人性化弹性排班，充分适配陪读家长早送晚接的作息节奏。“元阳众多陪读妈妈时间受限、求职受限，但务工意愿充足。专属‘妈妈岗’既解决了企业常态化用工缺口，也帮助陪读家庭稳定增收，实现政企民三方共赢。”公司人事经理王涛说道。

　　针对多数陪读妈妈缺乏专业务工技能的问题，元阳县人力资源和社会保障局联动辖区企业开展靶向精准技能培训，推行“技能培训+计件激励”模式，让务工妈妈边学习、边实操、边增收，快速掌握岗位技能、适应工作节奏。“以前一直想找份工作补贴家用，却总因为要接送孩子作罢。现在工厂就在学校旁边，上班时间灵活，完全不耽误照顾孩子，特别贴合我们的需求。”在岗陪读妈妈陈会说。

　　在稳就业、促增收的基础上，元阳县进一步延伸惠民服务链条，探索就业服务与儿童关爱深度融合模式，依托各“妈妈岗”就业点位，配套打造儿童托管驿站、开设“七点半课堂”，统筹选调生、高学历志愿者等力量，为务工妈妈的子女提供免费临时托管、课后作业辅导等公益服务，彻底解决陪读家长的后顾之忧，为县域灵活就业、暖心惠民工作提供了可复制的实践经验。

　　云南网记者 黄翘楚 通讯员 纳腾姝