近年来，红河哈尼族彝族自治州弥勒市审计局积极推行“党员先锋岗+廉政监督员”双岗模式，把党建阵地前移到审计一线，把纪律监督嵌入审计全程，推动审计工作提质增效。

　　“过去审计工作，党建促业务容易‘悬在空中’，纪律监督也时有盲区。”弥勒市审计局党组书记、局长孔令果说。为破解这一难题，该局把“党员先锋岗”设到项目上，把“廉政监督员”配到一线，让党旗飘在现场、监督盯在眼前。

　　在某重大审计项目中，一个涉及多方利益交织的疑难问题卡住进度。党员先锋岗的李雄二话不说，带着两名审计人员扎进堆积如山的账册里连续通宵奋战，硬是把症结“啃”了下来。“遇到难题，党员不上谁上？”李雄说。在他带动下，组里的年轻同志也铆足了劲，白天跑现场、晚上对数据，业务能力在实战中迅速提升。

　　这样的“传帮带”场景，在弥勒市审计局已成常态。通过搭建“弥审先锋微课堂·审计干部上讲台”平台，每月定期组织政策解读、案例研讨、经验分享，业务骨干轮流上台讲，年轻干部坐在台下学。今年以来，党员先锋岗累计攻克审计难题10个，核查重大疑点6项，完成审计项目7个，移送问题线索6件，实现增收节支1776.11万元，督促完善制度4项。

　　如果说党员先锋岗是冲锋在前的“尖刀”，那么廉政监督员就是全程盯防的“探头”。

　　每个审计组进点第一天，廉政监督员常秀琼的固定动作就是张贴公告——审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律，外加监督举报电话，全部亮在明处。“纪律不是挂在墙上的装饰品，是要落到每一个环节里。”常秀琼说。审计期间，有没有接受被审计单位吃请？有没有私下接触相关人员？有没有跑风漏气？这些看似琐碎的问题，在此都是“必答题”。

　　不止于此，局领导班子成员还会不定期下沉审计现场，搞“点对点”督查。项目结束后再通过座谈问询等方式，向被审计单位了解审计人员履职表现和廉洁情况。“把监督做在前面，把问题消灭在萌芽，既是对干部的保护，也是对审计公信力的维护。”孔令果说。

　　从制度设计到一线实践，从攻坚克难到廉洁护航，弥勒市审计局的“双岗协同”模式，正在让党建工作从“写在纸上”变成“干在场上”。

　　云南网记者 饶勇 通讯员 黄翊峰