夏日清晨，红河哈尼族彝族自治州元阳县德熙纺织厂的车间里机器声此起彼伏，工人正熟练地操作着缝纫设备。

　　“以前在外省打工，一年到头回不了几次家。现在在家门口上班，收入稳定，还能照顾老人孩子，心里踏实多了。”从外省返乡的普美笑着说。她的感受，反映了元阳县“中介引企”模式带来的真实改变。

　　元阳县曾是劳务输出大县，大量青壮年常年外出务工，农村“一老一小”照料缺位、村庄空心化问题日益突出。如何让群众既能挣钱又能顾家？2024年以来，当地以党建为引领，创新推行“中介引企”招小商模式，走出了一条“家门口就业”的新路子。

　　县、乡、村三级党组织联动发力，全面摸排辖区内闲置场地、厂房等存量资产，精准梳理群众就业需求。依托劳务中介的信息资源优势，精准引进各类劳动密集型小微企业，一个个便民务工车间应运而生，德熙纺织厂就是这一模式的生动注脚。

　　依托县内保收劳务公司牵线引流，元阳县成功从广西引进这家纺织企业，盘活森林公园2500平方米的闲置停车场。从项目洽谈到正式投产，仅用了10个月。“县里从场地协调、用工保障到后勤配套，都有专人全程跟进，让我们能安心发展。”德熙纺织厂总经理龙映洁说。如今，该厂已带动536名群众就近就业，月平均工资达3500元。

　　在沙拉托乡，另一番火热景象正在上演。乡党委立足当地丰富的野生五眼果资源，通过原料收购商引荐，引进湖南浏阳市彭记轩食品厂等企业，联合成立元阳土咪森农业开发有限公司，将党支部建在产业链上。“乡党委帮我们解决了用地、用工、冷库存放等实际困难，还制定了‘现金、租金、股金、薪金’四金分配机制，保障群众收益的同时，也提振了企业发展信心。”加工厂负责人黄星明说。

　　这个五眼果加工厂提供了分拣、挖浆、打浆、包装等100余个就业岗位。2025年，企业累计收购五眼果原果7500吨，兑付群众收购款1500万元，带动全乡5571户群众户均增收约2600元。党支部书记李杰潘总结道：“党员冲在一线，大家心齐了，厂子才能越办越好。”

　　引企更要安企、护企。元阳县建立企业常态化走访服务机制，提供全流程代办、全天候协调服务，靶向解决用工、用电、物流运输等经营难题，持续优化营商环境。通过“中介引企”模式，全县累计盘活闲置资产2.84万平方米，建成各类“家门口的务工车间”39个，带动就业3.4万余人次。

　　从传统劳务输出到就地就近就业，从外出“卖劳力”到本土“卖产品”，元阳县正将组织优势转化为发展优势，以小微产业集群激活乡村振兴内生动力，让群众在家门口圆了“挣钱顾家两不误”的幸福梦。

　　云南网记者 饶勇 通讯员 纳腾姝