聚焦城乡居民就地就近就业需求，红河哈尼族彝族自治州开远市近年来积极探索“家门口的务工车间”新模式，将一间间“小工厂”打造成为托起群众“稳稳幸福”的就业港湾。

　　知韵实业制衣厂是一家由乐白道街道引进的棉衣生产企业，产品主要销往海外，2024年11月投产至今产能不断提升。在生产车间，一排排缝纫机飞速运转，工人们熟练地进行缝制作业。

　　“我们跟村委会签了协议，优先录用本地村民，并针对农村劳动力多的特点，专门开发了裁剪、缝纫、质检等岗位，实行‘保底+计件提成’模式，干得多挣得多，还定期组织技能培训。”制衣厂负责人张映鹏介绍，工厂是利用村委会闲置多年的活动室改建而来，拥有约3000平方米的标准化厂房，有50余名本地村民在此实现稳定就业，“村民在家门口有活干、有钱赚，也解决了企业的用工难题。”

　　聚焦农村群众“家门口”的务工需求，开远市积极探索“零工驿站+村办工厂”模式，有效盘活村（社区）闲置房屋资源，大力引进劳动密集型企业，推动生产工序下沉到村（社区），拓宽群众就业渠道，通过家门口的小厂房不断托起群众的“增收梦”。

　　在位于灵泉街道云龙社区的首饰加工厂，工人正秩序井然地组装饰品。这里工作时间灵活，工资计件结算，还能选择“居家代工”模式，尤其适合需要兼顾家庭的人群。

　　坚持党建引领，社区积极引进产业，推出社区合伙人治理机制，带动居民就业增收，项目带来的收益用于解决“一老一小”关心关爱工作，为60岁以上困难群众补贴城乡居民医疗保险等，切实提升居民获得感、幸福感、安全感。

　　不止于此，针对“银发群体”就业渠道窄的现实难题，开远市同样结合产业发展实际，着力打造以社区为生产核心的“微岗位”。

　　在灵泉街道聚源社区“零工驿站”，居民们熟练地摘拣、捆扎新鲜韭菜，利用空闲时间挣点“零花钱”。社区里，这类技术门槛低、劳动强度小的“零工活”颇受老年人欢迎，多元岗位的灵活输出，让“老有所为”成为了居民的生活日常。

　　“通过为家门口务工车间提供企业用工招聘、员工技能培训，落实各项人社帮扶政策一站式服务，能更好地助力家门口务工车间良性发展，吸纳更多城乡劳动力就业。”开远市人社局公共就业和人才服务中心副主任罗志说。

　　如今，一间间家门口务工车间散落在开远市各村（社区），为多类劳动力群体的灵活就业搭建起完善的“15分钟就业圈”。统计显示，全市家门口务工车间已达64个，吸纳城乡居民就地就近就业6400余人，月工资从3500元至5000元不等。去年，全市农村居民人均可支配收入达26531元，比2020年提高8302元、增长45.6%。

　　云南网记者 饶勇 通讯员 杨丹 李雪琼