近日，中共红河州国资委委员会正式印发《红河州州属国有企业抓党建促高质量发展提质攻坚行动方案》，全面部署2026年国企党建提质攻坚工作，聚焦管理、发展、脱困、改革核心要求，以“查、补、强、树”专项行动为抓手，推动州属国企党建全面进步、全面过硬，以高质量党建引领保障国企高质量发展。

　　《方案》明确，2026年作为国企改革攻坚持续深化年、抓党建促高质量发展提质攻坚年，全州国资国企将紧扣目标任务，补齐突出短板，健全以党组织为引领的企业管理体系，引导党员在改革发展中当先锋、作表率。

　　本次提质攻坚行动设定清晰时序目标，实行挂图作战、闭环推进。2026年6月底前，完成67户党员和党组织“空白”企业清理整治，实现党的组织和工作“两个覆盖”100%；3月底前，各党组织全面制定前置研究事项清单，新组建党组织1个月内完成清单制定；4月底前，组建党员先锋队、服务队、攻坚队、突击队“四支队伍”，设岗定责推动党建深度融入公司治理与生产经营；9月底前，实现党支部标准化规范化“双达标”，选树20个左右示范标杆企业；8月底前，挖掘推广10个以上“小而实”实践案例，推动党建引领国企发展常态化长效化。

　　《方案》围绕四个提质明确重点任务，层层压实责任、精准施策发力。在推进“两个覆盖”提质上，紧盯27户有党员无组织企业、67户无党员无组织企业分类攻坚，通过联合组建、党员调配、企业整合、注销撤股等方式，全面消除组织空白，同步健全工青妇群团组织，完善党建引领管理体系。在推进“两个融入”提质上，严格落实党建入章程，细化前置研究事项清单，深化“双向进入、交叉任职”，推动党建全程嵌入法人治理；推行“四队百岗”机制，聚焦产业布局、防风化债、资产盘活、扭亏治亏等重点，力争年度资产总额、营业收入增长3%以上，实现“一利五率”目标。在推进“两个达标”提质上，建立领导干部“1挂2”挂钩机制，开展集中督导与评估验收，推动基层党组织全面提质。在推进“八个引领”提质上，紧扣州委“8个攻坚发力”和“三个示范区”建设，打造“边疆国企党旗红”党建品牌，将党建深度融入战略规划、投资决策、生态保护、民生服务全链条，在异龙湖保护治理等重点工作中彰显国企担当。

　　为确保行动落地见效，《方案》提出五项刚性工作要求。坚持项目化、清单化推进，逐企逐支部制定任务清单；坚持调度式、督办式落实，每月调度、限期整改、评估销号；坚持边提质、边培树，总结典型经验、强化宣传推介；坚持重激励、重考评，评估结果与评先评优、薪酬待遇挂钩，对示范标杆实行“以奖代补”；坚持强保障、硬支撑，配齐党务力量、保障经费阵地，为提质攻坚提供坚实支撑。

　　据悉，此次行动方案的出台，是红河州国资委强化政治引领、深化国企党建、服务全州发展大局的重要举措。全州国资国企将以此次提质攻坚为契机，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，奋力开创党建与改革发展深度融合、互促共进的新局面。

　　云南网通讯员 戴礼文