今年以来，红河哈尼族彝族自治州深入贯彻落实就业优先战略，坚持转移就业与就地就近就业“双向发力”，以“春暖农民工”“春风行动”为契机，用一系列有温度、有力度、有精度的务实举措，全力保障返乡群众“回得来、留得住、能就业、稳增收”，为乡村振兴注入源源不断的民生动能。

　　就业帮扶，精准是前提，底数是基础。坚持“早部署、早行动、早落实”，红河州构建“州级统筹、县市主导、乡镇落实、村组联动”的工作体系，发动驻村队员、村组干部等下沉一线，采取“线上+线下”融合与“入户走访+电话核实+集中登记”联动模式，全面摸排返乡人员返乡时间、就业地点、技能水平、就业意愿、培训需求等信息。重点关注脱贫劳动力等特殊返乡群体，让特殊群体“就业有门路、增收有希望”。春节前，全州累计外出务工人员返乡23.31万人，其中省外返乡12.49万人，实现“底数清、情况明、需求准”。

　　打破“坐等求职”传统模式，红河州采取线上线下相结合的方式，把“春风行动”和“春暖农民工”活动搬到群众“家门口”。创新“线上直播带岗+线下面对面洽谈”双线联动模式，构建起“线上可看、线下可谈、即时对接、快速上岗”的供需对接桥梁。其中，开远市举办“写春联·荐岗位·迎新春”特色招聘会，为求职群众送上“就业红包”和春联，35家企业带来1135个岗位；个旧市在招聘会现场提供“一站式”就业创业服务，38家单位现场提供岗位2999个，直播推送57家单位3534个岗位，服务求职者超1500人次；今年以来，全州开展各类招聘活动83场次，发布招聘岗位信息10.63万个。

　　聚焦省外就业市场，红河州主动对接发达地区，持续深化劳务协作，助力返乡人员“出家门、下车门、进厂门”——红河州人社局与丽水市联合举办招聘会，20余家丽水优质企业携3000余个优质岗位开展现场招聘活动；泸西县举办“春风行动就业援助季暨沪滇劳务协作”大型招聘会，13700余人咨询报名，初步达成就业意向2600余人；石屏县联合上海徐汇区共同主办大型招聘活动，邀请200余家优质企业齐聚一堂，推荐岗位20000余个；红河县举办2026年上海长宁—云南红河劳务协作招聘活动，精心组织70余家优质企业带来3000余个热门岗位……目前，红河州已与浙江丽水、广东潮州等地的21个人社部门开展劳务座谈，对接人力资源服务机构45家，引入长三角、珠三角等地优质岗位32万余个，为农民工跨省高质量就业搭建起坚实桥梁。

　　授人以鱼不如授人以渔。结合返乡人员技能需求和本地产业发展需要，红河州坚持“需求导向、靶向培训、注重实效”原则，开展“订单式”“定向式”技能培训，让返乡人员“技能在手、增收无忧”。采取“集中培训+上门培训+线上培训”相结合方式，将培训课堂搬到乡（镇）、村委会，邀请行业专业讲师现场授课、手把手教学，确保学员听得懂、学得会、用得上，今年以来累计组织开展职业技能培训1038人次，其中返乡农村劳动力培训907人次，有效提升返乡人员就业竞争力，为群众增收致富打牢技能基础。

　　为促进群众就近就业和安居乐业，红河州紧扣县域内重点产业链发展和重大项目建设开发就业岗位，建立重点企业用工专员制度，针对园区和项目开展专场招聘，推动项目建设与就业增收同频共振，从绿色铝、新材料、文旅康养等领域挖掘就业岗位1.3万个，为76家园区企业推荐岗位2667个。建成家门口务工车间402个、就业帮扶车间243个，持续巩固家门口的就业孵化园建设成果，推广“中介引企”模式引进企业，有效解决群众就近就业问题。

　　数据显示，全州今年已累计联系服务失业人员4680人，开展就业服务6507人次、725人实现再就业、帮助1297名返乡农民工实现就地就业，累计发放灵活就业社保补贴2373万元、惠及3769人次，已有52.51万人实现县域内就地就近就业，真正实现“务工不出村、增收不离家”。

　　为切实提升就业服务质量，红河州还全面梳理就业创业扶持政策，精心编制政策“明白卡”“宣传单”，采取微信群推送、发放宣传资料、现场宣讲等方式宣传就业创业政策，今年已走访农村劳动力9778人，发放宣传册6.54万份，开展现场政策宣传53场次。针对有意愿继续外出务工的返乡人员，积极开通“点对点、一站式”返岗直通车，采取包车、包机方式组织1281名农民工到省外就业，扎实开展返岗政策宣传、维权咨询、安全提醒等服务，打通返岗复工“最后一公里”。元阳县以招聘会和返岗就业集中欢送活动为契机，联合公安、法院、检察院等单位，为农民工提供法律援助和维权服务，组织2400余名农民工集中乘车外出务工，并把治理欠薪工作作为民生重点工作来抓，累计排查项目672个，为2132名农民工追发工资2644.35万元，切实维护农民工合法权益，让群众就业更安心、增收更放心。

　　云南网记者 饶勇 通讯员 红玖业