“一天能挣100多元，吃住每天只花1块钱，宿舍24小时有热水，太方便了！”通过红河哈尼族彝族自治州弥勒市虹溪镇“虹福里”就业服务平台找到工作后，务工人员马就芬感慨地说。

　　近日，这个建成仅10个月的平台成功入选“云南省就业‘幸福里’社区”奖补名单。以“政府引导、村企合作、群众参与”的创新模式，架起了闲置劳动力就近就业的“幸福桥梁”，实现村集体、企业、群众三方共赢。

　　立足“土地与人力资源”双重优势，“虹福里”构建起高效的劳务供需对接机制。通过与多家企业稳定合作，为劳动密集型产业提供定制化人力资源服务。依托基层党组织引领，精准摸排劳动力状况与企业用工需求，组建起5200余人的劳动力资源库，搭建跨企业、跨村组的统筹调配平台，提供全日制、计件制等灵活就业岗位4300多个，稳定吸纳本地长期就业500余人，季节性临时用工累计达1.4万余人次。

　　就业服务不止步于“有岗位”，更致力于“强技能”。“虹福里”衔接全市“1+15+N”就业服务网络，与市级零工市场实现信息互联共享，引入专业机构开展针对性职业技能培训600多人次，助力农村劳动力从体力型向技能型转型。自成立以来，平台已帮助约5万人次实现就近就业，促进农业务工收入增加750余万元，每年还能为村集体经济创造收益70万元以上。

　　“从闲置资产到就业热土，从零散务工到规范就业，‘虹福里’以扎根基层的实践创新，破解了“用工难”与“就业难”的双重困境，为乡村振兴与共同富裕提供了可复制、可推广的样本。”虹溪镇党群服务中心主任孟东平说，将进一步整合劳动力资源，完善配套保障，把“虹福里”打造成辐射周边的区域性劳动力资源调度中心，让“家门口就业”成为群众看得见、摸得着的民生福祉。

　　弥勒市融媒体中心

　　云报全媒体采访组