原标题：“引育用留”协同发力 打造高质量发展人才引擎

近年来，红河县坚持把人才作为支撑发展的第一资源，紧紧围绕县域经济社会发展需求，系统谋划、精准施策，通过“精准招录、靶向培育、专家赋能、服务保障”四轮驱动，全力构建人才“引育用留”全链条生态，为县域高质量发展注入强劲动能。

精准施策“引”，优化队伍结构。红河县聚焦重点领域急需紧缺人才，实施精准引才，通过专项招聘、常态化招录等，今年，招录公务员69名、事业单位人员60名，吸纳西部计划志愿者14名，进一步优化人才队伍的专业结构和年龄梯队，夯实人才队伍基础。

靶向培训“育”，提升素质能力。红河县实施分层分类靶向培育计划，围绕产业升级、乡村振兴等主题，举办科级领导干部、专业化能力提升等培训班，联动“万名党员进党校”、机关党员全员轮训，累计培训800余人次，提升党政人才履职能力。建立部门联动培训机制，依托省、州帮扶资源，选派23名教育、医疗骨干及优秀干部外出研修、挂职，系统性培训专业技术人员。今年以来，举办各类培训班223期，覆盖3.1万余人次，显著提升了人才专业素养。

专家组团“用”，赋能重点领域。红河县深化“组团式”帮扶，在教育方面，在县一中推行艺体特色办学模式，今年高考本科上线率达58.27%，艺体类本科录取率高达97%。在医疗方面，新增肿瘤血液科，接诊超800人次；依托省、州专家建立34个工作站，“师带徒”结对带教115人次，助力执业医师通过率提升至58.84%。在科技方面，产业专家组攻克辣木饲料化、蛋鸡养殖防霉等技术难题，开发新产品20款，制定标准规范12项，助力农业产业提质增效，惠及农户超万户，获省级以上奖项3项。

优化环境“留”，厚植发展沃土。红河县强化服务保障，营造敬才爱才氛围。建立县级领导联系专家机制，设立“一站式”人才服务窗口和人才驿站，发放“人才绿卡”96份，筹建人才公寓102套，解决后顾之忧。深化“万名人才兴万村”行动，建立“一库两单”机制，精准选派州、县两级100名专家人才挂联服务所有行政村，到一线服务630人次，培养致富带头人46人，将人才智慧直接输送到乡村振兴最前沿。

红河县将持续深化人才发展体制机制改革，不断完善引才聚智平台，优化人才服务生态，努力让各类人才扎根红河、建功立业，为县域经济社会高质量发展提供更加坚实的人才支撑和智力保障。（杨嘉第 饶芯语）