冬日清晨，走进红河哈尼族彝族自治州元阳县德熙纺织厂，车间内机器轰鸣，工人们正熟练地完成裁剪、缝制、打包全流程作业，现场一派火热景象。这家通过本地劳务中介引入的企业，建成2500平方米生产基地，开设200余个岗位，让村民变身“车间工人”，有效拓宽了致富渠道。

　　“我已经带了20多个学徒，负责样衣制作和工艺教学。”车间小组长龙家明一脸自豪地说。这份家门口的工作，让老员工郭帆满心欢喜，“现在不用再背井离乡讨生活了，既能照顾老人小孩，月收入还能到5000元左右，日子踏实又舒心。”

　　南沙镇排沙村的务工车间内同样热闹不已，广东明城求精五金厂盘活当地闲置校舍开办了家门口的工厂，加工头盔内衬、窗帘扣件等产品，并采用“公司+合作社+农户”模式，允许村民领材料回家加工、按月计薪。“以前没技术只能打零工，自从参加厂里带薪培训后，我学会了五金加工手艺，收入稳定多了。”村民白妹感叹道。

　　近年来，元阳县锚定乡村振兴核心目标，聚焦农村劳动力就业增收痛点，以“引企稳岗、技能赋能、双向输出”三维发力，让数万群众实现“务工有岗、技能有升、增收有路”，为乡村振兴注入强劲动能。

　　为推动劳动力从“体力型”向“技能型”转变，元阳县构建“带薪培训+订单培养”体系。在德熙纺织厂等企业设立“带薪定岗”培训车间，学员可领底薪+绩效，实现“1个月上岗、培训即就业”，450名参训者全部就地就业。挖掘机驾驶、无人机操作、电商直播等现代技能培训也同步拓展，去年以来已培育新兴领域学员超2000人。

　　一手“筑巢引凤”稳本地就业、一手“搭车出海”拓省外渠道，元阳县着力打造“跨省务工一站式服务”，通过“点对点”包车直达厂门。五年来，全县累计转移就业86.81万人次，依托东西部协作机制，与广东、福建、浙江等地签订12份劳务协议，定向推送优质岗位并开展适应性培训。线上推出“元阳通”劳务App整合省内外200余家企业、6000余个岗位，实现线上线下同步招聘。

　　“‘十四五’以来我们坚持外出与就近就业双并重，通过招引企业、技能赋能、促进就业等举措，推动农村劳动力就业质量持续提质增效。”县人社局副局长盘元华坦言。如今全县创业带就业、就业促创业的氛围日益浓厚，既解企业用工难题，又让群众增收致富，一项项精准政策正实实在在转化为群众的获得感、幸福感、安全感，加速绘就乡村振兴美好图景。

　　云南网记者 饶勇 通讯员 方婷