原标题：红河县构建全产业链促就地就近就业

近年来，红河县聚焦群众就业与产业发展需求，以“资源筑基、产业延链、服务保障”为抓手，建好“家门口就业孵化园”，构建全方位促进就业体系。目前，县内就地就近就业稳定在3.7万人，今年新增3450人，实现群众就业增收、企业用工稳定、产业转型升级三方共赢，为推进乡村振兴注入强劲动力。

工人在制衣车间生产线上工作。 毛敬华 摄

该县以特色农业、林下经济和光伏产业为重点，建设规模化生产基地。引进37家水果种植企业建成千亩连片基地15个，发展热区水果21.8万亩，稳定吸纳工人3500余人，采收期用工达3.8万人次。25座村级光伏电站年收益的80%用于开发公益性岗位630个。依托干热河谷推广“一稻三菜”轮作近2万亩，常年吸纳农村劳动力1280人，高峰期日用工超1400人；立足中半山区梯田和耕地资源，培育各类菌包321万棒，年均带动就业1600余人，形成“林下种、林中采、村加工”多元就业路径。推广“稻鱼鸭”综合种养10.8万亩，吸纳1.2万名弱（半）劳动力就业，种植茶叶11.8万亩、百香果6000余亩，为更多群众提供劳动岗位，实现“一块田多份收入、一群人常年有岗”；通过“政府补助+合作社协调+内扶外引+农户造林”模式，南板蓝根、葛根、草果、辣木等生物药业种植面积1.79万余亩，吸纳1800余人就地就近就业，种植户户均增收2万元以上。

该县全力推动农业“接二产连三产”，破解群众就业局限于种采环节、务工周期短等难题。累计“招小商”11家，建成“家门口的务工车间”8个、农产品加工车间56个，新增就业岗位1540个。引进龙头企业建成梯田红米、梯田鸭、茶叶、棕榈等加工厂，全产业链带动就地就近就业2.5万人以上，人均月收入3600元，实现“车间建在村口，就业不出乡镇”；盘活产业园区闲置厂房5513平方米，招引外部企业与本土“兴农人”联合创办食品精深加工企业，创新“弹性用工+技能提升”体系，年吸纳代购员、季节工等300余人，定向培养技术工人70名，人均月工资4000元，实现“闲置厂房变就业车间”。

针对本地芭蕉芋资源优势，引进红河粮友淀粉科技公司，建成日生产540吨芭蕉芋淀粉加工厂，年带动务工1.2万人次，人均务工收入增加7200元；创新党组织领办村公司“政企社农”协同模式，成立14家村公司，实现村（社区）全覆盖，激活农产品加工厂56个，提供岗位2000余个。推行“村集体组织+村公司运营+农户参与+企业销售”闭环模式发展特色产业，持续推动产业增值、企业增效、群众增收。

该县着力构建“培训—对接—保障—兜底”全链条就业服务体系，打造“巧工坊”服务平台，实现群众“求职有门、就业有路、困难有帮”。按照“分片组织、按工种分类”模式，开展电工、果树修剪、家政服务、无人机操作等10个热门工种，培训2.44万人次，持证上岗率提升至12.25%。打造“红河嫂”“茶保姆”等特色劳务品牌，家政类岗位人均收入7000元至8000元，疏果修剪岗位人均月薪超万元；建立县、乡两级“巧工坊”就业服务中心（站）13个，累计推送县内38家企业千余个用工岗位信息。配套建设“乐业驿站”，提供“爱心食堂”“共享厨房”“共享洗衣房”“儿童之家”及“定制交通车”等贴心服务，统筹解决务工人员吃住行难题；聚焦返乡群体创业需求，简化贷款申请流程。今年以来，共发放创业担保贷款7571万元，扶持创业主体305户，带动就业654人。开发乡村公益性岗位，优先安置不具备外出务工条件的脱贫劳动力3100余人就业。创新推广“固定工资+绩效奖励+利润分红”多元分配模式，形成茶产业“523”、百香果产业“64”二次分配机制，让群众共享产业增值收益。（周雨婷）