原标题：红河州“三重保障”织密考务安全网

今年以来，红河州以着力构建公平公正的人事考试环境为目标，通过“制度+队伍+科技”三重保障，有效应对考务管理中的一系列难题。截至目前，全州已顺利完成18场次人事考试组织工作，累计为9.4万名考生提供了规范有序的考试环境，切实筑牢公平竞争防线。

在制度建设方面，红河州率先出台规范化考务手册，构建起权责明晰的考务管理体系。通过印发6600余份考务手册，对考点设置、人员分工等核心环节实现标准化管理，形成“制度管人、流程管事”的闭环运作。同时，建立动态奖惩机制，对零差错考点予以通报表扬，对存在管理疏漏的单位责令限期整改，积极营造考务工作的正向激励氛围。

针对考务队伍建设，红河州创新“标杆引领+警示教育”双轨模式。通过召开跨部门联席会议，组织优秀考务人员现身说法，强化“严谨细致、服务考生”的职业理念。开展“以案促改”专项行动，深入剖析典型案例，达到“查处一案、警示一片”的纪律教育效果，切实增强考务人员的责任意识。

在技术革新方面，红河州打造的“智慧考务”平台成效显著。开发“考务知识测评”微信小程序，对6000名考务人员进行全覆盖岗前测试，确保100%持证上岗；在试卷运输环节配备GPS定位记录仪，实现运输轨迹实时监控；在考场监管中实施全流程视频监控，并实时分析异常行为，辅以全流程录像留存，构建起“人防+技防”的立体监管网络。（普薇 李丕）