原标题：稳住最大民生 擦亮幸福底色

“培训合格后，我们获得了外出就业的机会。工作人员已经帮我们联系好对口工作，到四川就可以直接上班了。”炎炎夏日，新一批“葡萄疏果队”的红河县务工人员坐上跨省就业直通车奔赴四川省务工。

红河县与发达地区县（市）相比，发展条件、就业环境相对滞后，县内劳动力需求和工资水平无法满足大规模人口就业需求。为防止农村劳动力滞留县内，带来规模性返贫隐患，红河县以“外输内拓”为突破口，抓住就业技能培训和转移就业服务提高务工收入、关爱“一老一小”解决后顾之忧“两头”，破解转移就业“一前一后”衔接问题，实现多渠道、多元化就业创业，让千家万户端稳就业“饭碗”，进一步夯实社会稳定的“压舱石”。

截至5月30日，红河县转移就业134400人，转移就业率达72.25%，开发乡村公益性岗位5682个，全县就业局势保持总体稳定。

整合力量抓活就业

破解群众转移难

“我们为青年创业者提供更广阔的创业就业舞台，汇聚青年力量、助力乡村振兴。”走进红河县青年创业就业协会基地，协会会长张建周正在为学员们加油鼓劲。该基地为当地青年创业者开展培训、研讨、交流，帮助当地创业青年提高综合素质，实现创业就业资源共享、文化交流。

搭建平台，开展创业就业培训，这只是红河县拓宽群众就业路的一个缩影。

从县城到村镇，红河县依托各级党群服务中心成立转移就业服务站，进行岗位信息推介、组织动员、技能培训、集中输出，做到劳动力基数、转移就业底数、培训意愿、就业意愿“四个清”。同时，主动对接劳务公司、劳务合作社，积极引导培育劳务经纪人，加强与输入地用工单位的劳务协作。

据统计，近年来，全县农村劳动力转移就业总量稳定在13.4万人以上，就业率达94.5%。

分类引导促进就业

破解就业稳定难

“在工作人员的指导下，我现在已经明确自己的就业方向。”今年22岁的杨雨佩君刚刚大学毕业回到家乡，得知县里为应届毕业生提供免费就业指导，她欣然前往。在与工作人员深入交流后，她决定做一名网络主播。

经过多年建设，红河县覆盖县、乡的公共就业服务网络基本建成，为劳动者免费提供职业介绍、职业指导的“就业驿站”“零工市场”如雨后春笋般涌现，打通就业服务“最后一公里”，打造“15分钟就业服务圈”，让群众直呼“就业半径更宽了”。

“直播带岗”“直播探厂”等新形式新场景招聘的广泛应用，节约了成本，提高了招聘效率，生动直观的介绍深受劳动者欢迎。

“以提高工种质量和职业技能水平提升劳务输出层级，以持证上岗提高报酬，着力抓牢就业前端培训，确保农村劳动力转移就业高质量发展。”红河县人力资源和社会保障局局长张路波表示，将尽全力帮助更多农村劳动力外出务工，长见识、学技能，持续稳定增收。

随着就业服务不断优化，服务功能持续增强，今年，红河县抢抓第一季度外出就业黄金期和农闲时节，以及哈尼“十月年”后外出务工热潮，开展“线上+线下”就业岗位“大推送”活动，及时引导就业。通过劳务经纪人、外出务工“明白人”“带头人”、返乡农民工等务工能人言传身教，带动1000余名思想观念较保守，或因语言不通而不想出远门的劳动力实现省外转移就业。

精准服务稳岗就业

破解就近就业难

“在家就能做民族服装加工，每个月有固定的收入，还能照顾小孩。”甲寅镇村民钱美秋对未来的生活充满期待。

甲寅镇整合资源，依托手工坊开展民族服饰技能培训，帮助农村妇女就近就地就业，让她们在家就有活干、有钱赚，还能兼顾家庭。

近年来，红河县立足县内特色产业发展、重大投资项目建设、各类基础设施建设等，加大就业资源挖掘力度。对“无法离乡、无业可扶”的，分类采取以工代赈项目安置、就业帮扶车间吸纳、乡村公益性岗位兜底等给予帮扶，牢牢守住不发生规模性返贫底线。鼓励扶持返乡农村劳动力中有能力、有一技之长的“小能人”返乡创业，优先落实创业担保贷款、创业补贴、社会保险补贴等扶持政策，吸纳更多农村劳动力就近就地就业。

创建一批具有地域特色和就业带动能力的劳务品牌、以提高工种质量和职业技能水平提升劳务输出层级、精准筛选培育劳务经纪人……红河县对就业重点群体的帮扶不仅有力度，更有温度和准度。通过充分调动和聚合社会合力，该县不断健全就业机制，增强就业的适配性、稳定性，确保更多群众能够找到自己心仪的工作。（罗德陞 王相博）