原标题:稳住最大民生 擦亮幸福底色
“培训合格后,我们获得了外出就业的机会。工作人员已经帮我们联系好对口工作,到四川就可以直接上班了。”炎炎夏日,新一批“葡萄疏果队”的红河县务工人员坐上跨省就业直通车奔赴四川省务工。
红河县与发达地区县(市)相比,发展条件、就业环境相对滞后,县内劳动力需求和工资水平无法满足大规模人口就业需求。为防止农村劳动力滞留县内,带来规模性返贫隐患,红河县以“外输内拓”为突破口,抓住就业技能培训和转移就业服务提高务工收入、关爱“一老一小”解决后顾之忧“两头”,破解转移就业“一前一后”衔接问题,实现多渠道、多元化就业创业,让千家万户端稳就业“饭碗”,进一步夯实社会稳定的“压舱石”。
截至5月30日,红河县转移就业134400人,转移就业率达72.25%,开发乡村公益性岗位5682个,全县就业局势保持总体稳定。
整合力量抓活就业
破解群众转移难
“我们为青年创业者提供更广阔的创业就业舞台,汇聚青年力量、助力乡村振兴。”走进红河县青年创业就业协会基地,协会会长张建周正在为学员们加油鼓劲。该基地为当地青年创业者开展培训、研讨、交流,帮助当地创业青年提高综合素质,实现创业就业资源共享、文化交流。
搭建平台,开展创业就业培训,这只是红河县拓宽群众就业路的一个缩影。
从县城到村镇,红河县依托各级党群服务中心成立转移就业服务站,进行岗位信息推介、组织动员、技能培训、集中输出,做到劳动力基数、转移就业底数、培训意愿、就业意愿“四个清”。同时,主动对接劳务公司、劳务合作社,积极引导培育劳务经纪人,加强与输入地用工单位的劳务协作。
据统计,近年来,全县农村劳动力转移就业总量稳定在13.4万人以上,就业率达94.5%。
分类引导促进就业
破解就业稳定难
“在工作人员的指导下,我现在已经明确自己的就业方向。”今年22岁的杨雨佩君刚刚大学毕业回到家乡,得知县里为应届毕业生提供免费就业指导,她欣然前往。在与工作人员深入交流后,她决定做一名网络主播。
经过多年建设,红河县覆盖县、乡的公共就业服务网络基本建成,为劳动者免费提供职业介绍、职业指导的“就业驿站”“零工市场”如雨后春笋般涌现,打通就业服务“最后一公里”,打造“15分钟就业服务圈”,让群众直呼“就业半径更宽了”。
“直播带岗”“直播探厂”等新形式新场景招聘的广泛应用,节约了成本,提高了招聘效率,生动直观的介绍深受劳动者欢迎。
“以提高工种质量和职业技能水平提升劳务输出层级,以持证上岗提高报酬,着力抓牢就业前端培训,确保农村劳动力转移就业高质量发展。”红河县人力资源和社会保障局局长张路波表示,将尽全力帮助更多农村劳动力外出务工,长见识、学技能,持续稳定增收。
随着就业服务不断优化,服务功能持续增强,今年,红河县抢抓第一季度外出就业黄金期和农闲时节,以及哈尼“十月年”后外出务工热潮,开展“线上+线下”就业岗位“大推送”活动,及时引导就业。通过劳务经纪人、外出务工“明白人”“带头人”、返乡农民工等务工能人言传身教,带动1000余名思想观念较保守,或因语言不通而不想出远门的劳动力实现省外转移就业。
精准服务稳岗就业
破解就近就业难
“在家就能做民族服装加工,每个月有固定的收入,还能照顾小孩。”甲寅镇村民钱美秋对未来的生活充满期待。
甲寅镇整合资源,依托手工坊开展民族服饰技能培训,帮助农村妇女就近就地就业,让她们在家就有活干、有钱赚,还能兼顾家庭。
近年来,红河县立足县内特色产业发展、重大投资项目建设、各类基础设施建设等,加大就业资源挖掘力度。对“无法离乡、无业可扶”的,分类采取以工代赈项目安置、就业帮扶车间吸纳、乡村公益性岗位兜底等给予帮扶,牢牢守住不发生规模性返贫底线。鼓励扶持返乡农村劳动力中有能力、有一技之长的“小能人”返乡创业,优先落实创业担保贷款、创业补贴、社会保险补贴等扶持政策,吸纳更多农村劳动力就近就地就业。
创建一批具有地域特色和就业带动能力的劳务品牌、以提高工种质量和职业技能水平提升劳务输出层级、精准筛选培育劳务经纪人……红河县对就业重点群体的帮扶不仅有力度,更有温度和准度。通过充分调动和聚合社会合力,该县不断健全就业机制,增强就业的适配性、稳定性,确保更多群众能够找到自己心仪的工作。(罗德陞 王相博)