原标题：开远：“四突出、四做到”抓实机关党建

2022年，开远市委市直机关工委严格落实“三个工作法”，结合“对标先进、争创一流”主题实践活动，推动常规工作稳步推进抓创新，重点工作突显特色出亮点。

突出政治建设，做到思想引领“深”。一是坚持理论武装。以学习、宣传、贯彻党的二十大精神为主线，全力营造喜迎党的二十大胜利召开的良好氛围，持续跟进学习党的创新理论，确保始终沿着正确方向前进。开展工委会“第一议题”学习27次，晨学105次。二是强化政治建设。把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为机关党员干部政治建设的标准，抓严抓实党内政治生活，年内开展组织生活会250次，发放政治生日卡3481张。三是推动作风转变。深入推进作风革命效能革命，以“三个工作法”推动机关党建创新提质，制定项目化清单42个，完成36个、持续推进6个，开展作风督查40次。

突出落实责任，做到目标任务“清”。一是压紧全面从严治党主体责任。督促市直单位党委（党组）研究基层党建工作320次，科级以上党员领导干部到支部联系点283人次、讲党课252人次、办实事200件次。二是压实基层党建具体责任。制定印发《2022年度市直单位党组（党委）书记抓基层党建工作责任清单》等文件，细化明了“四级书记”抓基层党建的具体责任，形成纵横交错的党建责任体系。

突出夯实基础，做到工作推动“实”。一是实施组织体系优化工程。印发《关于加强市直单位机关纪委建设的实施方案》，成立机关纪委15个，党组织调整设置67个，换届提醒119个，按期换届91个，党支部分类定级292个，命名授牌“开远模范机关”4家，推荐省州“模范机关”示范单位4家、“云岭先锋红旗党支部”3个。二是实施“智慧党建”提效工程。充分应用大数据平台分析研判党建工作情况，发布预警提醒4期，网上转接党组织关系266人；发布“开远机关党建”微信公众号信息20期76条。三是实施党员教育提质工程。开展“万名党员进党校”市级示范培训班2期954人次、“万名党员进党校”送教上门990人次，入党积极分子、发展对象短期集中培训3期438人次；完成发展党员任务48名。

突出围绕中心，做到服务发展“紧”。一是始终坚持围绕中心。突出党建引领“六个大抓”优化营商环境，作风革命效能革命，党史学习教育常态化“为民办实事”活动，“千名干部联万企”“下沉一线、助企纾困、为民办事”等工作，实现党建与中心工作同步同向。二是始终坚持建设队伍。引导提升机关基层党务干部围绕中心、服务发展的能力，采取“常规+小班”模式，开展2022年度党务干部党建业务培训3期464人次，推荐党务干部与业务科室交流使用2人次。三是始终坚持服务群众。结合创文固卫、疫情防控、民族团结等工作持续推动在职党员“双报到双服务双报告双考核”工作，完成党组织全体报到58个，开展服务3543.13小时；党员报到1965名，开展服务17779.12小时。常态化开展志愿服务642次，累计志愿服务115,076.79小时。