原标题：绿春县三举措提高群众劳动技能水平

　　绿春县统筹推进疫情防控和劳动力技能培训工作，突出“培训与输转就业一体化”重点，全年引进8家培训机构，先后开展技能培训76班次、培训3200余人次，不断提高群众劳动技能水平和综合素质，积极引导群众通过勤奋劳动实现自身发展，不断提升农村劳动力就业转移组织化程度。

　　从严把关，确保职业技能培训专业化。该县采取资料审核和实地查验相结合的方式，加强对8家职业技能培训机构的适时监管，确保培训机构硬件设施、师资队伍、课程设置及教学方向等符合政策要求和现行体系标准，并强化后续跟踪，定期开展实地培训质量抽查考核工作，确保培训质量。

　　按需把脉，确保职业技能培训市场化。该县以“下沉一线、为民服务”活动为契机，深入各乡镇走访调研，第一书记、村组干部等基层力量主动迎合排查农村劳动力就业需求导向，把准市场需求脉搏，合理确定培训专业。探索实施 “订单+定岗+定向”的培训新模式，逐步将培训重心从追求外延扩张转移到内涵建设上来，实现培训在规模、特色、质量和效益上的协调发展。

　　提升效能，确保技能培训服务标准化。紧扣“我为群众办实事”实践活动，该县强化窗口服务、简化办事程序、优化办事流程，充分发挥网站、微信公众号等平台作用，及时提供各类培训在线服务，定期发布各类培训信息，点对点推送通知，并以网络在线互动形式广泛、及时征求培训意见、建议，让各培训机构和群众第一时间掌握最新最全的培训政策和培训动态，提高培训率和培训质量。（通讯员  陈普九）