绿春县深入实施干部人才培养“百千万”计划
今年以来,红河哈尼族彝族自治州绿春县紧扣人才需求,聚焦关键少数、基层建设、乡村发展等领域,以推进“干部提能”行动为抓手,深入实施干部人才培养“百千万”计划,推动百名科级干部能力提升、千名村组干部学历提升、万名农村实用技术人才培训提升,锻造全面过硬的乡村振兴铁军。
绿春县深入实施干部人才培养“百千万”计划
绿春县深入实施干部人才培养“百千万”计划
聚焦关键少数,绿春县以乡科级以上干部培训为重点,积极搭建培训教育平台,依托县委党校每年开办科级干部能力素质培训班,创新开办绿春讲堂,定期邀请县内外名师为科级干部授课提升综合素质。坚持“走出去+引进来”相结合,用好重庆大学、中国海洋大学、上海长宁区帮扶优势,定期邀请高校专家到绿春为科级干部“充电”。每年组织科级干部到省外高校实地培训,选派一批科级干部到上海长宁区挂职锻炼,在跨地区交流学习中开阔视野、提升本领,着力锻造一直能力强、素质硬、观念新的领导干部队伍。
绿春县深入实施干部人才培养“百千万”计划
绿春县深入实施干部人才培养“百千万”计划
聚焦基层建设,当地着力推动千名村组干部学历能力“双提升”。实行“绿春+高校+干部”学历提升教育模式,以国家开放大学绿春教学点为阵地,联合重庆大学、中国海洋大学、云锡职业技术学院、省国土资源学院等省内外高校,联合制定招生方案、招录计划、培训规划,合力推进学历教育培训。扎实开展村组干部学历提升摸底调查,根据村组干部需求精准配置学历提升“菜单”。灵活学历教育提升形式,采取设立异地课堂、“线上+线下”教育、“3+2”职业教育(职中3年+高校2年)等培养模式,实现村组干部学历需求。
绿春县深入实施干部人才培养“百千万”计划
绿春县深入实施干部人才培养“百千万”计划
聚焦乡村发展,全县深入推进“万名人兴万村”行动,统筹人社、农科、工信等培训资源,将县域专家、“飞地”人才、国家科技特派团、挂联人才等纳入教育培训“师资库”,丰富农村技能人才培养师资、科技力量。探索开展“乡村课堂”“田间课堂”,依托9个乡村振兴实训基地,将技能提升培训班举办到乡镇村组、企业车间、田间地头和群众家门口。坚持需求导向设置课程,广泛开办缝纫、电工、焊工等技能培训,组织茶叶、黄连鸡、橡胶等种植养殖培训,激活群众发展致富的内生“动力源”。今年全县已开展各类农村实用技能提升培训1500余人次。
云南网通讯员 普志康 白斗农 记者 饶勇 摄影报道