自红河哈尼族彝族自治州去年末开展“担当实干 争先跨越”大讨论活动以来，弥勒市人社局结合职能职责，聚焦企业群众的操心事、烦心事、揪心事，深入推进“大抓营商环境”见行动、出实效，以营商环境的不断优化和服务对象的满意度检验工作成效。

　　“严”字当头，弥勒市人社局把普法教育贯彻于监察执法的每个环节，充分利用人社政策进企业、劳动执法年审、日常巡视、举报投诉案件专查等时机，大力宣传《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规。严格执行劳动用工、签订劳动合同、工作时间、休息休假、工资福利、社会保险方面与企业和职工利益相关的各项政策，为企业营造一个和谐稳定的营商环境。现已登记劳动合同6968人、审核集体合同2户、完成企业薪酬调查11户，共缴存农民工工资保证金239.3149万元、平台受理欠薪案件444件，核实查处回复435件、涉及3390余人7700余万元。

　　聚焦劳动力供给保障“足”，该局进一步拓宽宣传渠道，积极搭建招工服务平台，通过举办招聘会、利用“弥勒人社”“弥勒职场”“弥勒市人民政府门户网站”等平台，积极为企业推荐技能人才，解决招工难题。充分发挥电子商务创业园创业孵化作用，优先提供创业贷款、创业培训等加大政策性的扶持力度，以激发大学生创业激情。开年以来，“弥勒人社”“弥勒职场”等发布招聘信息共8期、发布589个岗位，举办专场招聘会14场、参加招聘企业29家、提供就业岗位2100个，初步达成用工意向1500余人，发放就业创业证378本。

　　围绕服务经办流程“减”，弥勒市人社局不断深化“放管服”改革，大力推进“三减行动”，扎实推动人社服务线上“一网通办”，线下“一窗办”。实现灵活就业人员社保缴费申报、养老保险待遇资格认证等20余项业务“全程网办、马上办”。实现新参保登记等多项业务“一卡通”服务，养老保险跨地区转移接续“多地联办”。全面推行办理事项告知承诺制，加大事中事后监管力度，通过数据共享等方式，减少群众提供材料负担，降低办理成本，让数据“多跑腿”、群众“少跑路”。

　　云南网通讯员 梁英 堵有超 记者 饶勇