在“担当实干 争先跨越”大讨论活动中，云南红河县以“三学四做”（学创新理论、学先进模范、学典型经验，做政治明白人、做班子带头人、做致富领路人、做群众贴心人）的举措，扎实推进活动落地见效。

　　学创新理论。在创新理论学习中，红河县各级党组织坚持积极推进读原著、学原文、悟原理，在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，深刻学习领会新时代党的创新理论。

　　学先进模范。组建了以“乡贤能人、明白人带头人、典型模范”等为主体的百姓宣讲队伍90余支，打造“百姓宣讲”活动示范点15个。并充分发挥典型引路的作用，将张富清、杨善洲、张桂梅等先进模范的感人事迹制作成光盘，下发到各单位学习。组织300余名基层党员干部到迤萨镇勐龙街村、库博绿色农业基地等地参观、学习、交流。

　　学典型经验。在全县范围提出向先进典型学习的倡议，学习红河县检察院、红河县法院、红河县税务局等省级文明单位，甲寅镇老博村等全国文明村的创建经验，学习土陶、刺绣、竹编等文化产业发展经验。红河县各乡镇各单位充分利用新媒体、广播、宣传栏、新时代文明实践中心、综合文化服务中心等阵地和形式，以“三学”引领凝聚红河县高质量跨越发展思想共识。

　　解放思想、转变作风，做好政治明白人。以狠抓落实为抓手，充分发挥“关键少数”作用，坚定不移把政治建设摆在首位，加强思想建设、干部队伍建设、纪律建设和规矩建设，全力在担当作为、勤政为民、团结协作、清正廉洁上做表率。在此次大讨论活动中，各乡镇各单位领导率先示范，带头查找思想上的差距、工作上的差距，共梳理领导班子问题清单456条、班子成员问题清单1824条、党员干部职工问题清单26236条。

　　增强本领、提高能力，做好青年干部培训。红河县举办由50名学员参加的为期1个月的中青年干部培训班，重点加强创新理论武装、党性教育和专业化能力培训，着力培养年轻干部的战略思维、理论素养、履职能力和领导能力。各乡镇各部门领导班子成员也以对标先进和履职担当为突破口，以干事创业新激情、能力水平新突破、工作质量新提升，带领干部职工不断增强工作本领和能力素质，自觉主动转变精神状态，在各自工作领域创一流、争先进，营造比学赶超之势。

　　艰苦奋斗、深化改革，做好致富领路人。红河县发挥好区位、热区、文化、生态等优势，以经济的大发展、社会的大进步，持续引导全县各族群众增强发展信心，把对美好生活的向往、对党的感恩之心，转化为自力更生、艰苦奋斗的自觉自愿行动。如石头寨乡碧苗村委会党总支书记有效利用和开发好农业生态环境优势，探索发展中半山区特色经济，成立了以“明白人、带头人+贫困户+村集体”为模式的黑斑蛙养殖合作社，积极带领贫困群众，增收致富，增加村集体经济收入。

　　担当作为、办好实事，做好群众贴心人。在“我为群众办实事”实践活动中，红河县立足群众需求，聚焦群众“七愁七盼”问题，把解决群众困难作为办实事的追求，完成党员为民办实事清单完成15068件。迤萨镇创新举措，按照“党组织引领、支部书记带头、党员干部联动、群众广泛参与”的工作思路，积极发挥党员模范示范引领作用，探索出“一联三会五落实”的党建引领社区治理和服务群众的有效路径，让人民群众切身感受到大讨论活动带来的实际成效。

　　红河县以“担当实干 争先跨越”大讨论活动为契机，不断解放思想、提振精神、推动发展，进一步围绕“高质量打造成为干热河谷综合保护开发示范县、农文旅融合发展示范县和民族团结进步示范县”，推出一大批扎实有力的实干之举。

　　云南网通讯员 李巧芳 周国安