为提升基层党建引领城市基层治理水平，云南省绿春县“标准化、常态化、严肃化、系统化”扎实开展县级部门（单位）党组织和在职党员“双报到双服务双报告双考核”工作，推动“我为群众办实事”实践活动落地见效。

　　“双报到”标准化，全覆盖无死角。制定下发县级部门（单位）党组织和在职党员开展“四双”工作方案，明确参与范围、工作内容、目标任务，全覆盖启动“四双”工作。全县各单位党组织响积极应“社区吹哨、部门报到”服务工作，参与“党建联建、社区联防、活动联办、爱国卫生联抓、区域资源联享”等志愿服务活动。截至目前，全县已完成报到单位党组织72个，报到在职党员1680名，报到率86.24%。

　　“双服务”常态化，提高为民服务水平。单位党组织“组团式”服务基层，在职党员“志愿式”服务群众，建立资源清单、需求清单、服务清单，按照“单位支持、社区统筹、党员轮值”模式，健全自管共建报到服务机制和社区管理员、单位指导员、社区联络员、单位联络员“四员”联系制度，广泛开展报到服务。截至目前，已完成“双服务”活动392次，累计服务时长1356.42小时，活动参与率92.89%。

　　“双报告”严肃化，助力社区综合治理。建立健全社区党组织服务纪实制度，细化评价标准，完善年度综合评价，结合单位党组织职能开展特色服务活动，助力社区综合治理。县委组织部积极落实“组织者、参与者、推动者”职责，引领各级党组织及时跟进，有序推动“四双”工作。县卫健局党委结合卫生健康部门特点，组织医务人员开展义诊，双语“敲门行动”入户开展疫情防控等知识宣讲。

　　“双考核”系统化，强化结果运用。制定下发“双考核”实施办法，明确县级单位党组织、在职党员和社区党组织为“双考核”对象以及考核标准、等次，将考核结果作为党组织年度综合考评、基层党建工作述职评议考核和个人评优评先、干部提拔使用参考标准，严格对单位党组织和在职党员服务时长、社区服务评价结果进行动态监测，切实推动“四双”工作落地见效，以实际行动推动党史学习教育“我为群众办实事”走深走实。

　　云南网通讯员 付寅