原标题：屏边县严把“三关”推动干部人事档案工作提质增效

　　近年来，屏边县始终把干部人事档案工作放在干部队伍建设的高度来对待，通过抓实新进档案的审核、专项审核、制度建设、硬件建设等严格把好档案入口、质量、管理3个关口，进一步推动干部人事档案工作提质增效。

　　屏边县严格执行中组部《干部人事档案材料收集归档规定》等规范性文件要求，把好档案入口关。明确归档范围，落实收集归档要求，新进入的档案材料一律由干部档案室进行核对，对有疑点、不真实、有涂改无法出具情况说明的档案不予接收，确保归档材料的真实性和可靠性。

　　该县坚持把干部人事档案专项审核工作作为从严管理干部的重要举措，把好档案质量关。为确保专项审核的质量和进度，在全县范围内抽调7名工作人员参与专项审核，在2016年完成专项审核的基础上，于2019年开展专项审核“回头看”工作，专项审核除全面审核干部档案基本内容外，着重核查审核干部的“三龄二历一身份”，对档案记录不一致的信息要求核查并进行最终确认。截至目前，共完成1200余卷人事档案审核“回头看”，补充完善差缺材料600余份。

　　屏边县坚持把《干部人事档案工作条例》贯穿于档案管理工作全过程，把好日常管理关。通过加强硬件建设和制度建设进一步提升干部人事档案管理的规范化、科学化水平。设置干部人事档案库房，并定期对档案室的卫生进行清理、用电线路进行重点检查，排查安全隐患。先后建立健全了《档案工作保密制度》《档案材料归档制度》等制度，具体明确了干部人事档案管理员的工作职责和任务以及归档范围和整理要求，做到归档材料的形成、收集、整理有据可依，促进了干部人事档案管理的常态化和长效化。（袁薇）