近年来，云南屏边县湾塘乡坚持把脱贫攻坚干部培训工作作为一项基础性工作来抓，围绕大力整合培训资源、突出本领提升这个重点，对脱贫攻坚干部全面进行精准施训，有效提升了全乡干部队伍脱贫攻坚整体素质和业务能力，为打赢脱贫攻坚战提供了强有力的干部人才保障。

　　“阵地”+“师资”组合 高质量开展培训

　　整合培训阵地。在依托县级资源开展培训的基础上，于2018年建成了营盘村及乡机关2个党建脱贫“双推进”教育实训基地，并配齐住宿、餐饮、电教等办学条件，在培训中注重利用好实训基地的资源，做到建起来更要用起来。

　　整合实践基地。结合工作实际，做到脱贫攻坚的“触角”伸到哪里，干部教育培训就紧跟到哪里。充分用好用活湾塘乡荔枝“妃子笑”、猕猴桃等产业种植基地，采取“课堂理论培训”+“基地实地教学”的方式，大力对党员干部、农村致富带头人、驻村帮扶干部等开展脱贫政策知识及荔枝、猕猴桃产业种植管理等培训。

　　整合师资力量。采取“就地取才+引进师资”的方式，在选聘实践经验丰富、理论水平较高的党政领导干部、专业技术人员、乡土人才担任兼职教师的同时，根据培训需求适时邀请县委党校、县农科局等县级单位相关领域技术专业人才参与教学，建立了一支专兼结合、结构合理的师资队伍。

　　“线上”+“线下”组合 针对性实施培训

　　以“线上教学”突出精准扶贫政策培训。结合中央、省、州、县工作安排及部署，认真组织全乡脱贫攻坚干部参加网络视频培训会，确保全乡干部准确掌握中央和省、州、县脱贫攻坚政策和会议文件精神，进一步提升全乡脱贫攻坚干部帮扶及服务群众的能力，有力推动精准扶贫政策高效落实。

　　以“线下教学”突出脱贫攻坚能力培训。去年以来，湾塘乡依托党建脱贫“双推进”教育实训基地，结合“万名党员进党校”“三讲三评”等活动，举办脱贫攻坚业务培训、产业发展培训、扶贫干部实战能力培训等培训班9期372人次；组织开展致富带头人培训班3期96人次；选派39人赴上海、江苏等地参加脱贫攻坚相关业务能力培训，极大提高了脱贫攻坚干部的工作能力和水平。

　　“考评”+“管理”组合 制度化推动培训

　　在工作中，湾塘乡不断加强对脱贫攻坚干部教育培训的管理工作，形成以制度规范干部教育培训工作的工作格局，切实巩固培训成果。并将干部脱贫攻坚教育培训工作作为一项考核指标，纳入到年终目标管理责任考核中来，把考评结果作为干部脱贫攻坚任务落实的重要依据。

　　同时，还建立了干部脱贫攻坚教育培训登记管理、教学管理、培训考勤、班级管理、讨论交流、培训结果反馈等制度。通过这些措施，湾塘乡干部队伍脱贫攻坚整体素质和业务能力不断提升，有效推动全乡脱贫攻坚工作取得新成效。2018年实现阿卡村委会脱贫出列，2019年实现五家、阿碑、营盘、毛家、牛碑、大冲、清平7个村脱贫出列，405户1585人贫困人口脱贫摘帽，全乡贫困发生率降至1.31%。

　　云南网通讯员 杨佳嘉