开远运用“第一学习法”打开干部职工主动工作“结”
2020年初，红河哈尼族彝族自治州开远市政务局党组紧扣中共开远市委第九届八次全会精神，围绕开远市“主动工作年”目标要求，着力强化干部职工的理论学习，局领导干部以上率下，推动开远在主题教育中形成的“第一学习法”在全局干部职工中“生根发芽”，以“主动学”打开了主动工作“结”，不断推动政务服务各项工作向优向好。
做足学前功夫
开远市以党组名义下发学习通知，对全局干部职工提出学习要求，同时购买“第一学习法”的专用笔记和台账，建立“个人学习档案”，选出“学习委员”，建立轮换制度，排出“学习委员轮换时间安排表”，学习委员在每周学习前在政务局工作群中下发每月、每周的学习计划和学习内容，让全局干部职工对学习早知道、早计划、早安排，推进工作学习两不误、双提升。
坚持每天一学习
开远市确定“学习委员”，全局干部职工每天上班前把学习作为每天上班“第一件事”，以个人自学为主，干部职工结合自身工作实际需要，在学习理论文章的同时把与科室相关的法律法规知识纳入学习范畴，并借助“学习强国”“云岭先锋”等学习平台深入学习，并做好学习笔记、记好学习心得交学习委员检查后入档“个人自学台账”。在持之以恒加强个人自学中，全局干部职工进一步领悟了初心使命，提升了理论水平，强化了主动干事创业的精气神。
坚持逢会一领学
开远市把学习作为每次会议“第一议程”，建立“领学人”制度，将中层干部纳入领学人队伍，对“领学人”进行培训，给“领学人”补加理论大餐，打牢领学基础。每逢局务会、干部职工大会，局领导和中层干部都带头领学。每逢大厅工作会议，邀请进驻政务服务大厅单位的窗口工作同志上台领学，学各窗口出彩的地方，推动大厅窗口单位工作同志自己先学起来，让“领学”在政务服务大厅中形成风气。
坚持每周一小结
开远市以科室为单位，每周对学习进行一次小结并利用全局干部大会之机检查每个干部职工的学习情况，提倡干部职工之间互相检查、互相学习、相互点评，营造了“比学习、评领悟、查收获、受教育”的浓厚学习氛围，引导党员领导干部静下心、坐下来，读原著、学原文、悟原理，以理论滋养初心、以理论引领使命，让全局干部职工在学习中坚定理想信念，笃定前行。
坚持每月一研讨
开远市局党组织利用“三会一课”、主题党日活动等每月开展一次集中主题研讨，推动“主动谋划，主动作为”入心入脑。建成“学习园地”，建立评比制度，张贴“政务服务管理局‘第一学习法’红花榜”，激励学习先进、鞭策学习后进。通过自学和集中学习紧密集合，全局干部职工增强了担当意识，奉献意识，主动工作意识，能力短板得到有效补齐，干事创业动力不足、能力不强的问题得到极好解决，不断打牢开远政务服务工作提质增效基础。
云南网记者 黄磨西 通讯员 苏钰尹
开远市融媒体中心供图
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