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红河州玉屏镇多举措提升村干部履职能力
发布时间:2019年04月15日 12:07:12  来源: 云南网-红河日报
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  原标题:玉屏镇多举措提升村干部履职能力

  屏边县玉屏镇坚持严管与厚爱结合,多举措提高村干部履职能力,不断加强农村干部队伍建设。

  该镇坚持把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过作为选拔任用村干部的第一标准,成立4个专项分析研判小组,通过实地走访、与驻村队员、党员代表和群众代表约谈,对17个村(社区)71名村干部的工作能力、工作作风、工作实绩开展分析研判,对工作推进不力、作风不实的村干部进行思想教育,并由镇纪委成立监督整改机制,对整改不到位、未整改的村干部严肃问责,取消年度评优评先资格。

  加强对新一届村(居)“两委”班子成员候选人资格条件审查力度,联合镇纪委、组织、信访、计生、民政、派出所、司法等站所对全镇393名村组干部(含后备人选)进行任职资格审核,防止村干部“带病”上岗,通过任职资格审核发现问题村干部5人。现已召开村干部调整轮换研究会议,共调整村干部1名。

  出台《玉屏镇2018年村组干部绩效考核方案》,采取民主测评、村干部述职等方式对全镇355名村组干部开展绩效考核;考核小组全程监督考核工作的开展,实行镇、村、组3级公示考核结果制度,接受党员群众的监督,保证在阳光下开展绩效考核工作,并畅通群众反映投诉渠道,对存在争议的考核结果进行再考核、再公示。同时,召开村组干部绩效考核表彰会,按照优秀、称职、一般3个等次发放绩效考核奖金,激发全镇村组干部干事创业的积极性。

  针对当前村组干部学历素质不高、业务能力不强、后备干部缺乏的问题,在全镇17个村(社区)开展村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动。通过会议动员、广泛宣传,22名村干部参加了本次学历提升行动。(通讯员 蒋志伟)

责任编辑:张轩玮
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