原标题：蒙自点亮“三盏灯”促干部担当作为

　　蒙自市从注重树立导向、加强关爱和严格监管入手，为广大干部点亮指路、暖心、预警“三盏灯”，力促干部新时代新担当新作为。

　　树立一线锻炼培养提拔的鲜明导向，点亮“指路灯”。今年以来，该市共选派191名干部到脱贫攻坚一线墩苗锻炼、239名干部到重点项目一线实践锻炼。并定期不定期通过谈心谈话、督察暗访、大调研等形式了解掌握下派干部的工作情况，不听思想汇报，就拿“干货”交账，切实增强挂职锻炼的实效性。

　　通过建立“三项制度”关心关爱干部，点亮“暖心灯”。一是建立干部“七必访”制度。对在岗的干部，逢生病住院、亲人亡故、婚嫁生育、家庭纠纷、生活遭受重大困难、家庭发生意外事故、退休7类情况，按照分级负责的方式进行走访慰问。目前，走访慰问干部200余人次。二是建立干部定期体检制度，切实加强对基层一线干部的关心关爱。目前，组织干部体检4000余人次。三是建立干部谈心谈话制度。采取分级负责的方式开展谈心谈话，与干部谈思想、谈工作，谈清问题、谈出责任、谈出斗志、谈出关爱。目前，开展科级干部谈心谈话500余人次。

　　切实加强监管，点亮“预警灯”。通过年度考核、分析研判、谈心谈话、专题调研、专题巡察、举报反映等渠道，多角度、全方位摸准干部的履职表现和担当作为情况，让广大干部习惯在监督的环境下工作和生活。认真开展领导干部因公因私出国（境）审批、外出报备、重要事项请示报告等工作，从组织上落实从严治党。今年上半年，该市各级党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”开展提醒谈话428人次，约谈62人次，诫勉谈话21人次；1月至10月，共审批备案科级干部因私出国（境）27人，上报审批处级领导干部因私出国（境）5人，备案领导干部办理婚丧喜庆事宜19人，报备科级及以上干部请假外出800余人次。（通讯员 李天荣）