2017年3月，54岁的李春从省社科联派驻元阳县黄茅岭乡，任黄兴寨村脱贫攻坚工作队队长、第一书记。

　　驻村期间，李春始终秉着“真情实意、敢于担当”的工作态度，带着责任和感情，引导当地贫困群众转变思想观念，帮助他们想办法、找出路，抓党建、促脱贫，用自己的实际行动，诠释一名党员永远不变的信念和坚持。

　　扎根基层一线 倾力精准扶贫

　　黄兴寨村属偏远山区，村里基础设施建设落后，群众思想观念陈旧，经济产业单一，村民增收困难。这是李春初到黄兴寨村的第一印象。

　　“黄兴寨村是全乡最贫困的村，要让贫困群众脱贫，驻村工作队员就要扎得下根来，想方设法为群众解决困难，让群众走上脱贫致富道路。”李春说，人心是最大的政治。只有真正把自己定位到驻村队员的角色上，才能投身到农村的各项工作中去，融入群众生活，踏实为群众做实事。为此，他力求把每项工作做精做细，让群众满意。

　　上任伊始，李春积极带领驻村的社科联其他同志，深入各村民小组听民声、访民情，摸准村情，理清工作思路，做好项目申报、协调，结合实际探寻贫困山区贫困村摆脱贫困增加收入之道，提出了“修路、治水、兴产业”的扶贫思路。

　　脱贫攻坚重在“精准”，为达到扶贫工作的精准要求，对于省社科联挂钩的153户贫困户，李春带领驻村的社科联其他同志每一户都走访到位。对贫困户做到情况清、信息明，同时，积极配合乡镇脱贫攻坚动态管理工作队员，参与做好新一轮的漏评、错评再核实工作，达到“零漏评”“零错评”，为精准脱贫打下扎实基础。

　　为民办好实事 真心解决发展难题

　　“黄兴寨村穷，群众贫困面大，要尽自己最大的努力来改变一切！”在刚进驻黄兴寨之前，李春心中就坚定了这样一个信念，驻村以来，他也是这么做的。

　　基础条件差是制约黄兴寨村发展的最大因素，针对黄兴寨村基础设施薄弱的状况，李春从黄兴寨人畜饮水、农田灌溉入手，对全村水利资源进行了实地调研，积极做出了向省财政申请一事一议的报告，争取上级支持，指导村委会制定村规民约，组织参与村环境卫生整治行动。

　　黄兴寨村委会主任朱衣金说：“以前村里交通不好，群众出行不方便，生产生活用水困难，公共设施也不行。省社科联驻黄兴寨驻村工作队员积极争取各类扶贫资金，现在，道路、水利设施、文化活动场所等基础设施已得到解决，农村发展条件有了较大改善，提升了群众的幸福感。”

　　一直以来，黄兴寨村没有像样的产业，两年前，省社科联积极争取项目，为当地群众寻找致富增收渠道，帮助该村注册了4个种养专业合作社，每个合作社都有一定数量的建档立卡贫困户参与。面对合作社发展中遇到的困难和问题，李春积极想办法帮助解决。

　　“合作社养牛遇到资金困难，李队长积极帮助我们争取协调扶贫贷款，解决投入生产资金无着落现状，目前，已养牛50头。养牛业得到了发展，贫困群众得到了实惠，我们要感谢李队长。” 合作社理事长普李章说。

　　做好党建工作 发挥战斗堡垒作用

　　“扶贫工作要做好，离不开党建工作的指导引领。”李春认为，第一书记就要扎实抓好基层组织建设，以强化基层组织建设来推进脱贫攻坚工作。

　　李春作为省社科联的党支部书记，驻黄兴寨村的第一书记，有着很强的党建理论知识和开展实际工作的经验。驻村后，他把一整套规范的党建工作操作方法带入到黄兴寨村委会，定期召集村党总支成员召开村总支会，对各支部组织生活会进行规范，认真执行“三会一课”并提出明确要求。对所辖的4个党支部发放了会议记录本，并结合农村实际提出定时缴纳党费的要求。按照“两类”组织中凡有党员3人及以上的可单独组建党组织的要求，对条件成熟的两个专业合作社，即卢子山楚皮种养殖专业合作社和卢子山马良养殖专业合作社，指导他们成立了非公有制经济党支部，并组织开展相应的党建工作。

　　为发挥好支部的战斗堡垒作用，使农村党员干部成为带头脱贫致富、勤劳奔小康的“明白人”“带头人”，李春带领驻黄兴寨的工作队员积极想对策，以使贫困户进一步转思路、谋发展。通过上下沟通，多方协作，组织黄兴寨村“两委”班子和合作社主要负责人到昆明、曲靖、红河3州市学习调研，调研的内容主要为“养牛、养鸡合作社+带动贫困户”模式、现代农业、山地林业、农村基层党建，通过学习先进经验，增强了黄兴寨村脱贫攻坚内生动力，加快了产业发展。

“脱贫攻坚无小事，驻村扶贫需务实。”李春说，自己是一名脱贫工作队员，在脱贫攻坚中只是做了一点应该做的事，离党和人民的要求还有差距，自己将继续以踏实的作风，热心为群众办事，解决好群众需要解决的问题，加快贫困群众如期脱贫步伐，让广大群众过上好日子。

记者 曹松林